ある研修の資料より抜粋した、リーダーの条件を列記します。

リーダーとして努力しなければならないこと
(1) 自分の信念と哲学を持つ事
(2) 仕事が好きで楽しみである事
(3) 人から好かれ、尊敬される人格、品性を備える事
(4) 人への愛情を持っている事
(5) 仕事には厳しく、人には優しい事
(6) 明るさ、ユーモア感覚を持つ事
(7) 未来への夢を持っている事
(8) 広い常識と先見力を持つ事
(9) 任務に対する自覚と成長への努力
(10) 健康を保つ事

リーダーとしての人間性
(1) 人が好きで信じられる事
(2) 部下の成功、成長を心から願い、期待する人である事
(3) いつも真実を語る人である事
(4) 現場に立つことが大好きである事
(5) いつも素直な心をこころがける事
(6) いつも部下の気持ちになって考えられる事
(7) 部下の長所を探し、発見できる事
(8) 部下を成功に導く事ができる事
(9) 部下の面目を立てられる事（甘やかす事とは違う）
(10) 部下に教えを乞い、部下に感謝できる事

・・・自分で書いてて穴があったら入りたい心境です。
こんな完璧なリーダー、なかなかいないって！しかし、よく言われる事ですが、会社は社長しだいで決まるという事だけは間違いないと思います。
もう一度言います。会社は社長しだいです。社長が成長すれば会社も成長するし、社長がアホだと会社はガタガタになります。もちろん、自戒の意味で書いています。
だから、会社が生き残る為には社長自身が力をつけるしかないのです。